Por F5 News

O Plenário da Câmara dos Deputados aprovou na quinta-feira (26) o projeto da Reforma Trabalhista, que agora segue para o Senado. O assunto é polêmico e tem sido alvo de criticas. Grupos contrários consideram a reforma prejudicial ao trabalhador. Dizem que ela chega para retirar direitos conquistados ao longo de anos. Já os que a defendem garantem que o projeto busca a modernização, simplificação e a desoneração do custo do emprego no país.

Na mesma roda de discussão está a terceirização, que embora tenha sido regulamentada antes, faz parte da reforma. O problema é que a terceirização tem sido confundida com a pejotização, prática considerada ilegal.  Na terceirização, o trabalhador tem todos os diretos e benefícios previstos pela Constituição, como carteira assinada, férias, 13º salário, FGTS, vale-transporte, alimentação etc. Já na pejotização, o funcionário dá lugar ao prestador de serviços e não há vinculo com o empregador. Na prática, embora seja considerada ilegal no país, é usada na contratação de serviços médicos, advocatícios, entre outros.

Para o trabalhador Pedro Souza Silva não há diferença entre terceirização e contrato direto. Ele trabalha há 17 anos em uma empresa que presta serviços terceirizados. Durante todo esse tempo, passou apenas por dois postos de trabalho; começou como agente de limpeza e hoje é o encarregado de turma.

 Ele diz que recebe o salário em dia, folga nos finais de semana, tem férias, 13º salário e todos os benefícios. Pedro diz ainda que a empresa oferece treinamentos e está sempre de portas abertas. “Quando chego, se o patrão estiver por perto, já me recebe com abraço e até toma café comigo. Não tenho do que reclamar e sou grato a Deus por ter esse emprego”, diz.

No posto de trabalho ele diz que busca manter um bom relacionamento e fazer o melhor. “Sei que estou representando a minha empresa, e a qualidade do meu serviço pode influenciar na manutenção do contrato, por isso, busco fazer o meu melhor”, afirma.