Servidores da Prefeitura de Aracaju estão ameaçados de perder o plano de saúde e, para que isso não ocorra, a gestão municipal apresentou à direção do Ipesaúde uma nova proposta para a regularização do atendimento a esse público.

De acordo com a Secretaria Municipal do Planejamento, Orçamento e Gestão (Seplog), dois ofícios foram encaminhados ao instituto. No primeiro, há uma solicitação quanto à prorrogação da vigência do contrato por mais 120 dias, enquanto, durante o período, a questão é discutida entre as partes. O segundo ofício propõe que seja utilizada a mesma metodologia que rege as contribuições dos servidores do Governo de Sergipe para os  municipais.

O documento  pede um tratamento igual para os servidores, com a aplicação dos mesmos índices utilizados, condição possível para levar a proposta para discutir com os sindicatos e o conjunto da categoria. Além disso, reproduz os mesmos referenciais já aplicados aos servidores estaduais, conforme a legislação que estabelece os parâmetros de contribuição.

O aumento é considerado pelo secretário da Seplog, Augusto Fábio Oliveira, fora do comum para a maioria dos servidores da Prefeitura. Entre os casos simulados sob a aplicação do reajuste, por exemplo, um servidor da ativa na faixa dos 51 anos e recebendo salário de R$ 1.151,71 sofreria um aumento de 24% a ser descontado em sua remuneração bruta. Neste caso, a contribuição atual sairia de R$ 40,62 para R$ 164,25, portanto, uma diferença de R$ 123,63, ou seja, 304,36% de reajuste. A mesma simulação foi aplicada em outras faixas dos servidores municipais e, em alguns casos, como dos pensionistas, os aumentos são ainda maiores.

Ao F5 News, o Ipesaúde disse apenas que está "compactuando uma solução conjunta e uma proposta será apresentada nos próximos dias". 

* Estagiário sob supervisão da jornalista Fernanda Araujo.