Por Sílvio Oliveira

Os cobradores e motoristas das empresas de ônibus que servem ao transporte público de Aracaju realizaram uma passeata, na tarde desta quarta-feira (25), para  marcar a data-base da categoria e reivindicar aumento de 10% para o ticket alimentação, além da negociação visando a admissão de 160 servidores da Empresa Viação Cidade de Aracaju (VCA)  pelas viações Tropical e Modelo.

Eles se concentraram na praça da Bandeira e seguiram pela rua Boquim, finalizando a manifestação em frente à Câmara de Vereadores de Aracaju. “Queremos chamar atenção do prefeito [João Alves] e dos vereadores. Estamos em plena data base e os representantes de empresa sinalizaram apenas 6,77%. Queremos também o aumento do ticket de alimentação em 10%”, afirmou Miguel Belarmino (foto abaixo), presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários do Município de Aracaju (Sintra).

Os rodoviários também estão preocupados com supostas demissões de funcionários da empresa VCA que porventura possam acontecer, já que a Prefeitura de Aracaju solicitou a retirada de 55 ônibus da empresa, alegando falta de condições para seu uso. “Estamos mais satisfeito com a audiência que tivemos hoje [terça-feira] com o procurador Ricardo. Os prováveis desempregados da VCA não vão ficar mais desempregados. Todo o pessoal vai ser chamado pelas empresas Modelo e Tropical para fazer os exames psicotécnico e médico e serão chamados de um por um”, afirmou.

A discussão estava emperrada porque as duas empresas contratantes queriam fazer um teste de seleção e não contratar todos os funcionários que venham a ser demitidos. O Sintra discordou da seleção de perfil.

Na tarde da quarta-feira passada (20), eles ocuparam as galerias da Câmara Municipal de Aracaju com objetivo de pedir apoio aos parlamentares contra as supostas demissões de funcionários.

Os rodoviários não descartam uma greve geral, caso o acordo firmado entre a empresa VCA e a categoria não seja cumprido, bem como se não forem retomadas as negociações do aumento salarial e de outros itens da pauta, como pagamento de hora extra, carga-horária de 6h por dia, pagamento de tickets alimentação no retorno das férias e desconto de 50% para dependentes no plano de saúde.

Foto: Sílvio Oliveira

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