Por Fernanda Araujo

Os funcionários do Hospital Cirurgia, em Aracaju (SE), que estão em greve há sete dias, saíram da reunião com o secretário da Saúde, Almeida Lima, com mais uma nova promessa nesta quarta-feira (24). Os pagamentos do décimo terceiro e do salário de dezembro devem ser efetuados ainda hoje.

Segundo o representante da Associação dos Funcionários, Cícero Souza, o secretário disse que o salário em atraso e o décimo terceiro vão ser depositados hoje à noite na folha completa de servidores, inclusive dos médicos que também não receberam os pagamentos. Os trabalhadores suspenderam temporariamente a greve, mas afirmam que continuam mobilizados até o dinheiro entrar na conta.

“Acreditamos mais uma vez, ficamos no aguardo. Suspendemos a paralisação, não vamos fazer as manifestações, tiramos as faixas, cartazes do hospital, mas vamos ficar em observação até visualizarmos o dinheiro amanhã; caso não paguem, voltaremos a greve. Estamos cansados de esperar por 24 horas, um minuto”, disse Cícero.

Devido à transferência do dinheiro do Banese para a conta da Caixa, se depositado, os funcionários só devem visualizar os salários a partir das 9h de amanhã, quinta.

“Como é transferência e são muitos funcionários, pode ser que um veja uma hora depois, mas ele disse que até meio dia todos devem receber”, afirma Cícero.

O Hospital Cirurgia está sendo obrigado pela Justiça do Trabalho a pagar os salários vencidos e do décimo dos trabalhadores. Foi concedida uma liminar, após ação civil ajuizada pelo Sindicato dos Trabalhadores na Área da Saúde (Sintasa), na terça (23). As contas do hospital correspondentes ao valor da folha também foram bloqueadas e a liberação só deve acontecer após o cumprimento do pagamento.

O juiz determinou ainda que, em 48 horas, o Hospital forneça a folha de pagamento de todos os empregados, relativo ao mês de dezembro e o 13º do ano passado, as contas bancárias em que eles recebem os salários, indicando quais os que estão com salários atrasados, com os meses e respectivos créditos e nos meses subsequentes, antes do quinto dia útil de cada mês até a normalização da situação do Hospital, sob pena de multa diária de R$ 500 por empregado, em caso de descumprimento.